攀枝花学院2017年公开招聘非事业编制工作人员

公告

根据工作需要，经学校研究决定，拟公开招聘部分非事业编制工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下：

一、岗位种类及人员数

招聘岗位种类为职员岗位，招聘人员数按照参加笔试人员的50%确定（上限为20名）。

二、招聘范围及报考条件

（一）招聘对象

符合报考基本条件、资格条件要求的社会在职、非在职人员和攀枝花学院2017年应届毕业生。其中，2017年应届毕业生必须在2017年7月31日之前取得条件要求的毕业证、学位证；其他人员必须在2017年5月16日之前取得国家承认学历的毕业证、学位证。

（二）报考基本条件

1、拥护中国共产党，遵纪守法；品行端正，有良好的职业道德；爱岗敬业，事业心和责任感强；身心健康，能正常履行岗位职责。

2、有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚或曾被单位开除过的人员；

（2）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（三）报考资格条件

1、全日制硕士研究生：

须同时取得研究生毕业证书和硕士学位证书，年龄不超过35周岁（1981年5月16日后出生）。

2、全日制本科毕业生，限攀枝花学院2017届应届毕业生报考（同时取得本科毕业证和学士学位证）。

3、国民教育本科及以上学历人员，以下两类人员报考：

（1）限已与学校建立劳动关系的非编人员报考，年龄不超过35周岁（1981年5月16日后出生）。

（2）具有一年以上机关事业单位工作经历的人员，年龄不超过35周岁（1981年5月16日后出生）。

4、国民教育专科及以上学历人员，限以下三类人员报考：

（1）攀枝花学院在编在职教职工配偶，年龄不超过45周岁（1971年5月16日后出生。（教职工本人具有以下条件之一：①同时取得博士研究生毕业证书和博士学位证书；②具有正高级职称）。

（2）攀枝花学院在编在职教职工配偶，年龄不超过40周岁（1976年5月16日后出生）。（教职工本人具有以下条件之一：①同时取得硕士研究生毕业证书和硕士学位证书；②具有副高级职称）。

（3）参加学校2017年直接考核招聘的高层次人才，本人及配偶符合以上（1）或（2）项条件的，可视同为具备相应条件参加招聘，但其聘用手续的办理应以相关高层次人才的正式入职为前提。

三、招聘形式

本次公开招聘采取“笔试、面试、体检、试用”的方式，在体检合格的基础上，按照笔试面试考试总成绩从高到低的顺序确定拟聘人选。

四、报名、资格审查

（一）报名

本次公开招聘采用现场报名方式进行。符合条件的报考者按要求如实填写《攀枝花学院2017年公开招聘非事业编制工作人员报考信息表》（见附件1，以下简称《报考信息表》）的各项内容，连同资格审查所需的材料在报名时间范围内交到报名地点。

报名时间：2017年5月16日至2017年5月26日。

报名地点：攀枝花学院办公楼四楼405室。

攀枝花学院2017届本科毕业生报考人数按该二级学院2017届本科毕业生总人数的2％确定，由所在二级学院党组织书面推荐。

（二）资格审查

报考者须同时提供以下材料：

①《报考信息表》2份；

②身份证原件和复印件1份；

③有效的学位证、毕业证原件及复印件1份（攀枝花学院2017届全日制本科毕业生提供学生证原件及复印件1份）和教育部学历证书电子注册备案表（http://www.chsi.com.cn/xlcx/bgys.jsp）。

④以教职工配偶身份报名的，还应提供结婚证原件及复印件1份；

⑤以社会在职人员身份（具有一年以上机关事业单位工作经历）报名的人员，还应提供现工作单位社保缴费证明、聘用（劳动）合同等证明材料原件及复印件1份。

不能按要求提供上述材料的，视为自动放弃报考资格。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，一律中止程序、取消资格，且责任自负。

通过资格审查的报考者，在规定时间到报名地点领取《笔试准考证》。在考试当天，报考者须持本人准考证和身份证按准考证指定的时间和地点参加笔试。

五、考试内容与组织方式

（一）笔试

1、笔试为闭卷考试，时间120分钟，笔试卷面满分为100分。

2、笔试范围为公共基础知识、攀枝花学院校情及高等教育相关知识、公文写作能力。

公共基础知识复习参考教材为《四川省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材公共基础知识（第四版）》（西南财经大学出版社 2017年 李永新）。其他考试内容不限定参考教材。

3、笔试时间地点。定于2017年6月上旬进行。具体的考试时间、地点以《准考证》为准。

4、笔试成绩公布。笔试成绩在攀枝花学院校内公告上公布，同时在学校张贴纸质成绩，报考者自行登陆攀枝花学院校内公告或到攀枝花学院人事处查询。对笔试成绩有疑问的者，可在成绩公布之日起3个工作日内到攀枝花学院人事处书面申请查分，逾期不再受理。

（二）面试

1、确定面试人选

根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人员数的1.5倍确定面试人选，并发给《面试通知书》。最后一名如有并列，一并确定为面试人选。

博士研究生或正高级职称人员配偶，如未能以笔试成绩进入面试环节，可直接进入面试环节，据实增加面试人员数。

2、面试时间及地点。定于2017年6月中旬进行。具体的考试时间、地点以《面试通知书》为准。面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。

3、结构化面试。

面试采用现场提问方式进行，成绩满分为100分。

面试顺序由考生在面试现场抽签确定。每位面试人员在规定时间内回答3道题，通过考生的现场答题，从思想政治素质、事业心、责任感、心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、知识应用及创新能力、举止仪表及适应岗位能力等方面进行考核。

面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。

（四）考试总成绩公布

1、考试总成绩= 笔试成绩×50% + 面试成绩 ×50%。

2、政策性加分：

为引进和稳定高层次人才，报考人员属博士研究生或正高级职称人员配偶的，总成绩加2分。

3、面试结束后3个工作日内，在攀枝花学院校内公告中公布实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、加分、总成绩及排名）。

（五）体检

1、确定体检人员

按照考生考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按笔试成绩从高到低确定体检人员。

2、体检标准

体检参照四川省申请认定教师资格人员体检规定以及重要传染病项目执行。

3、体检组织

体检由在指定的二级甲等以上综合性医院进行。具体安排随面试人员考试总成绩公布。未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。

4、复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。

因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。

（六）确定拟聘人选及公示

根据考试总成绩排名和体检结果初定拟聘人选，提交学校审定，审定通过的人选在攀枝花学院校内公告上公示。

公示期内，应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘试用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先保留资格，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘试用人员资格。

公示无异议的人员，学校通知拟聘试用人员办理入职手续，部分人员应按要求提供以下材料：

1、在职人员提供现工作单位社保缴费证明、聘用（劳动）合同以及出具的同意解除聘用（劳动）合同的书面材料；

2、本校2017届应届毕业生应提供毕业证书、学位证书、《就业报到证》、三方协议。

学校根据各单位的岗位需求计划、空岗情况和试用人选的基本情况将其安排到相关单位试用，试用期为半年。

六、递补

公示期以后半年时间内，如有人员主动提出辞职的，根据该人员所在单位意见，可按总成绩从高分到低分依次确定递补人员。

七、管理及待遇

拟聘试用人员及正式聘用后的管理及待遇按照《攀枝花学院编制外聘用人员管理暂行办法》（攀学院﹝2015〕74号）有关规定执行。

八、纪律与监督

有关单位和人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公

开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，参照《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定严肃处理。

九、特别提示

1、公招过程中如有调整、补充等事项，由我校在校内公告中公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、入职等手续的，责任自负。

2、请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

十、有关咨询、监督电话

政策和考务咨询电话：0812-3373681（攀枝花学院人事处）

监督电话：0812-3379903（攀枝花学院纪委监察处）

附件：《攀枝花学院2017年公开招聘非事业编制工作人员报考信息表》

攀枝花学院

2017年5月15日

附件 攀枝花学院2017年公开招聘非事业编制工作人员报考信息表

填表时间： 年 月 日

注意事项：

1、请报考者认真阅读说明后如实填写。报考者隐瞒有关情况或者提供虚假材料，学校有权

取消聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担；

2、填好后请将此表交学校人事处。

3、本表如内容多可加页，如有两页请双面打印。