攀枝花学院新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组文件

（攀学院防组〔2020〕9号）

攀枝花学院关于新冠肺炎疫情防控期间加强线上毕业生就业工作的通知

各单位：

   按照上级做好新冠肺炎疫情防控工作和毕业生就业工作的有关要求，为做好我校 2020年毕业生就业工作，确保毕业生身体健康和就业权益，现就疫情防控期间做好线上毕业生就业工作的要求通知如下：

一、高度重视，充分认识开展线上毕业生就业工作的必要性和紧迫性

   2020年毕业生就业形势十分复杂严峻。今年高校毕业生预计 874万人，比去年增长 40万人。国内经济下行压力使企事业单位的用人需求受到影响，加之近期发生的新冠肺炎疫情，使大规模的人员聚集活动暂时不能举行或延期举行。因此，为保障毕业生顺利就业，利用现代技术手段、通过新媒体途径开展毕业生就业工作势在必行。

二、多措并举，有序推进线上毕业生就业工作

   （一）就业指导服务

   疫情防控期间，创业学院（就业指导中心）、招就处要积极开展各种职业生涯指导、就业讲座咨询，尤其是要开辟网上就业指导。

1.电话咨询。疫情防控期间，毕业生可联系创业学院（就业指导中心）曹慕岚老师 13208200929，招就处就业管理科马斌老师 13882338887、李绍银老师 18081738731进行一对一咨询。开学后，可于工作日联系创业学院（就业指导中心）0812-8881612，或招就处就业管理科 0812-3370868，或联系所在二级学院学生科办公室。

2.线上教育平台。毕业生应及时关注攀枝花学院就业网（http://job.pzhu.cn/）和招就处就业微信公众号（pzhu-jy），获悉学校招聘有关通知公告，查看就业相关政策。及时关注创业学院（就业指导中心）官方微信（CYXY01）及官方 QQ（165675256），利用线上的文章、视频、链接等资源进行职业生涯规划、创业指导等相关课程学习。各二级学院要加强对毕业生就业指导，实时掌握毕业生就业状况，特别是做好未就业及就业困难毕业生的心理疏导、政策解

答、求职推荐及保障服务等工作。

（二）就业管理服务

1.就业信息审核。二级学院毕业班级辅导员和就业管理科要及时在学校就业管理系统审核学生签约，准确掌握毕业生就业状况并及时反馈到招就处，由招就处汇总按规定向省教育厅报送信息。各二级学院如需业务帮助，可拨打咨询电话马斌老师13882338887。

2.报到证等事项办理。毕业生（应届毕业生和往届毕业生）就业推荐表签章、就业三方协议书签章、违约改签、改派报到证等事项，原则上正式开学后办理，邮寄送到用人单位。如遇特殊紧急情况，可联系就业管理科办理。

3.强化基层项目就业工作引导。招就处、学生处、团委要进一步组织实施好特岗教师计划、大学生村官、三支一扶、大学生志愿服务西部计划、新疆内招生等基层项目的就业引导。鼓励大学生参军入伍，进一步落实好基层就业学费资助等优惠政策，鼓励毕业生到基层就业创业。

4.强化就业困难毕业生帮扶工作。对建档立卡贫困家庭毕业生、身体残疾毕业生等群体开展“一对一”帮扶，用好就业求职创业补贴和就业困难帮扶资金，有针对性地开展就业岗位推送工作，确保毕业生就业“双百工程”落到实处。

5.强化考研、专升本升学指导。为促进毕业生高质量就业，各二级学院要加强考研毕业生的信息追踪和服务，对于上线学生要做好面试技能培训辅导，对于上线但需要调剂的学生要帮助他们做好调剂的指导工作；开办专科专业且有专升本方向的二级学院要组织好今年专升本考试的宣传、备考和应考准备，为愿意继续求学深造的毕业生提供切实有效的服务。

6.加强与用人单位的协调联系工作。招就处牵头做好与用人单位的联系和服务，协调用人单位按疫情联防联控要求适当延长招聘时间、调整和推迟办理体检及签约手续时间，支持毕业生以信函、传真、网络等方式签订就业协议等手续。

7.毕业生档案移送工作。原则上，学校按照常规要求移送毕业生档案，在疫情防控期间，适当延长择业时间，对离校时未落实工作单位的毕业生可按规定将户口、档案在学校保留两年，待落实工作单位后再及时办理就业手续。

   （三）校园招聘服务

1.暂停举办现场招聘。在疫情解除前，暂停举办毕业生就业现场招聘活动，恢复时间和形式另行通知。

2.线上发布就业信息。招就处要通过攀枝花学院就业网http://job.pzhu.cn/）、就业微信公众号（pzhu-jy）、招生就业QQ工作群（3932828）发布用人单位招聘信息。用人单位可通过拨打就业管理科电话（0812-3370868）或发送相关材料至邮箱（215102446@qq.com）发布招聘需求。

3.开启线上招聘服务。招就处加强与科技公司合作，开启“云就业”线上招聘服务。疫情防控期间，各用人单位可登录“云就业”线上招聘网，注册成为认证单位后发布招聘信息，毕业生通过“云就业”线上招聘网学生端投递简历；如需进一步考核，各用人单位可通过网络方式进行面试等。毕业生要熟悉线上招聘流程，实时关注登录“云就业”线上招聘网个人账号，及时投递简历、回复用人单位在线招聘邀请、进行笔试和面试考核。拟在 4月初举办我校首届“云宣讲”、“云招聘”、“云双选”线上招聘活动，具体内容另行通知。

4.汇集转发其他网络招聘会信息。招就处要积极与其他高校、地方人社局联系，关注其网络招聘会，及时在就业网（http://job.pzhu.cn/）、就业微信公众号（pzhu-jy）、招生就业 QQ工作群（3932828）发布网络招聘信息，广泛组织动员毕业生参与招聘。

  （四）就业市场拓展

按照各地各级政府疫情联防联控要求，加强与用人单位的联系，建立校企合作的线上对接平台，在重点区域、重要领域中加强人才供需的就业信息对接。

三、工作要求

1.提高政治站位，增强工作责任感。招就处、各二级学院等相关单位要充分认识疫情防控期间线上毕业生就业工作的重要性，主动谋划并积极开展就业工作，确保毕业生平安就业、高质量就业。

2.齐抓共管，全方位行动起来。招就处、各二级学院等相关单位要充分利用微信、QQ等信息化手段，及时将学校线上就业工作相关安排通过微信、QQ传递给每一个毕业生，确保信息通畅，准确掌握每一位毕业生的就业状况，发现问题及时上报及时解决。

3.做好毕业生安全防护工作。疫情防控期间，二级学院要密切关心关注毕业生身体状况。教育毕业生要按照属地政府疫情防控要求，减少或取消出行安排，做好个人防护工作；如确需出行，要按照国家卫健委发布的预防指南科学防护，保证个人出行安全。外出期间如有发热和其他呼吸道感染症状，立即到当地医疗机构发热门诊就诊，并将就诊结果及时报告毕业生所在学院。

攀枝花学院新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组

2020年2月16日印发